Достойные условия - высокий результат
- Подробности
- Категория: СМИ о нас
- Обновлено: 11.04.2008 17:01
- Опубликовано: 11.04.2008 17:01
- Автор: Super User
- Просмотров: 1109
Мы уже сообщали о том, что в 2007 году СКБ КП ИКИ РАН (директор М.Б. Добриян) стало лауреатом областного конкурса на присвоение работодателям звания высокой социальной ответственности. Победителю (во второй подгруппе - со среднесписочной численностью работников от 100 до 500 человек) присужден Диплом I степени и денежная премия в размере 55 тысяч рублей.
В задачи конкурса, объявленного Министерством здравоохранения и социального развития Калужской области, входили: активизация работы по усилению социальной ответственности работодателей, повышение заинтересованности последних в увеличении заработной платы работников, создание здоровых и безопасных условий труда, трудоустройство наименее социально защищённых групп населения, установление льгот и преимуществ для работников, создание условий труда, более благоприятных по сравнению с установленными трудовым законодательством.
О том, что конкретно уже сделано и делается на предприятии для его работников, охраны их здоровья и безопасности труда, реализации социальных программ, лучше и убедительнее всего расскажут цифры.
Одним из основных показателей социальной защиты работников является повышение уровня среднемесячной заработной платы. В 2006 году среднемесячная зарплата в СКБ составляла 10.536 рублей, в 2007 году - 14334 рубля. При этом объём реализации товаров и услуг также существенно вырос: с 54 миллионов рублей в 2005 году до 83 млн. в 2007 году.
Затраты на социальную защиту сотрудников руководство СКБ КП ИКИ несёт немалые, что также ярко подтверждено конкретными статьями расходов: единовременное пособие на рождение ребёнка составляет в СКБ КП ИКИ 10 тыс. рублей; единовременная помощь при хирургических операциях, при длительном (не менее месяца) нахождении на лечении в стационаре сотрудникам предприятия и их детям (при продолжении учебы в школе), если один из родителей, являясь сотрудником СКБ КП, умер - 2 тыс. рублей; единовременная помощь при увольнении в связи с выходом на пенсию (от 4,5 до 18 тыс. рублей, в зависимости от стажа работы в СКБ); оплата по счетам и квитанциям за ритуальные услуги при похоронах сотрудников и пенсионеров СКБ КП - до 12 тыс. рублей; единовременная помощь сотрудникам и пенсионерам СКБ КП по случаю смерти ближайшего родственника (родители, дети, супруги) - 4,5 тыс. рублей; ежемесячное пособие сотрудникам, достигшим пенсионного возраста и ушедшим на пенсию из СКБ КП (не работающим) - 500 рублей; ежемесячное пособие сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком - 500 рублей; единовременная помощь сотрудникам по окончании их детьми школы - 1,5 тыс. рублей.
В 2006 году на предприятии создано 17 новых рабочих мест, трудоустроено 10 выпускников начальных, средних и высших учебных заведений (в 2005 г. - семь, в 2004 г. - девять), трудоустроено трое инвалидов (в 2005 г. - трое, в 2004 г. - двое).
Смета фонда социальных расходов СКБ КП ИКИ в 2008 г. включает в себя следующие статьи: оплата дополнительных отпусков (350 тыс. руб.); поощрение ветеранов Великой Отечественной войны и участников трудового фронта к Дню Победы (15 тыс. руб.); единовременное поощрение работников в связи с юбилейными датами (100 тыс. руб.); премирование работников в связи с профессиональными праздниками (100 тыс. руб.); материальная помощь (300 тыс. руб.); подарки детям сотрудников на Новый год (60 тыс. руб.); приобретение медикаментов и инвентаря для медпункта (30 тыс. руб.); благотворительная помощь учреждениям культуры, образования, др. организациям (50 тыс. руб.).
Таким образом, победителем конкурса СКБ КП ИКИ РАН стало вполне заслуженно. Мы очень рады за коллектив, его директора Михаила Борисовича Добрияна, который много делает не только для развития предприятия, но и для своих сотрудников, создания благоприятных и комфортных условий их труда, социальной защиты.
Согласно положению конкурса три четверти от суммы премиальных рекомендовано направить на социальную защиту работников предприятия, остальные на премирование руководства. Что и было выполнено: 44 тысячи рублей были потрачены на приобретение теннисного стола, фильтра для воды в буфете, медицинского оборудования для медпункта.
И. КУЗНЕЦОВА.
На снимке: директор СКБ КП ИКИ М.Б. Добриян с Дипломом победителя конкурса.
Фото А. Петрова.